9 raisons pour lesquelles vous devriez recruter des sportifs

01. Ils atteignent les objectifs
Les sportifs élaborent un plan, le mettent en œuvre et atteignent les objectifs.
02. La détermination
Lorsqu’ils se heurtent à des obstacles, ils persistent et ont une forte volonté d’atteindre leurs objectifs. Ils veulent gagner.
03. Des leaders reconnus
Les sportifs doivent s’adapter et toujours s’améliorer pour rester compétitifs.
04. Ils mettent une stratégie en action
La vision et les objectifs principaux sont convertis en sous-objectifs ; leur mise en exécution se déroule chaque jour. Et c’est calculé.
05. Le travail d’équipe
Les sportifs comprennent l’importance du collectif, même dans les sports individuels.
06. Énormes sacrifices
Rien n’est gratuit, vous devez vous investir dans le travail pour obtenir les résultats voulus.
07. Le refus de laisser tomber
Les sportifs savent que ce n’est pas toujours facile – mais ils n’abandonneront pas.
08. Ils sont performants même sous pression
A un certain moment vous devez être au top – les sportifs savent gérer le stress et la pression.
09. La motivation et l’engagement
Les sportifs savent qu’il faut mettre à la fois leur cerveau et leur corps au service du succès.
95% des 500 PDG les plus riches ont fait du sport à l’université.
Faire du sport vous aide t-il à obtenir un emploi ?
Trois-quart des cadres estiment que les candidats pratiquant du sport réussissent mieux professionnellement selon une étude d’EY (Ernst & Young).